Tes MT Retail : Alfamart, Trans Retail, Lotte Mart

Hai gengs, apa kabar? Lama gak ketemu ya hehe

Oh ya, udah beberapa blog sebelum ini saya cerita tentang “derita” jobseeker, dan menurutku kalau ada yang ngeluh gara-gara skripsi, itu masih gak ada apa-apanya kok dibanding galaunya dunia pengangguran freshgraduate ini haha Nah, karna itu, disini saya mau cerita pengalaman gimana tahapan tes yang pernah tak ikuti siapa tau bermanfaat ya hehe buat part ini bahas khusus retail dulu yaaa

Sumber Alfaria Trijaya (Alfamart)

www.qerja.com

Sebenernya udah dua kali ikut tes di Alfamart, buat program Management Trainee dan Coordinator Trainee, karna MT gagal di tahap psikotes, sekarang bahas buat CT aja ya. Fyi, kalau gak salah CT sama MT itu beda 1 grade, dari CT naik ke MT (normalnya) butuh sekitar 1-2 tahun. Next, langsung bahas tahapannya aja ya, disini ada 5 tahap tes:

1. Administrasi. Waktu itu daftar lewat Jobfair, cuma dicek jurusan sama ipk aja sih, trus biasanya pengumuman tahap psikotes udah dipasang di booth dan jaraknya seminggu setelah pendaftaran 
2. Psikotes. Psikotesnya mulai dari pengetahuan umum, sinonim antonim hubungan dua kata, deret angka, matematika dasar, sama kubus yang diputer-puter. Buat soal kubus butuh imajinasi yang tinggi haha waktu itu baru pertama kali dapat soal begituan, ya kaget tapi kalau udah biasa juga bisa kok. Kalau udah selesai ada tes kepribadian pilih the most sama the least, saran aja sih kalau tes kepribadian gak usah bohong atau dibagus-bagusin, siapa tau karaktermu malah yang cocok buat perusahaan 
3. Interview HRD. Kalau lolos psikotes, hari itu juga bakal di interview, sekitar 10 menit, pertanyaannya cuma tentang ipk haha dan lebih banyak HRD nya yang cerita tentang program CT. Dari sekitar 60an peserta psikotes, yang lolos cuma 12 orang
4. Interview User. Dulu nunggu 2 bulan sampek akhirnya ditelpon HRD buat interview, yang lolos 6 orang aja. Waktu itu, interviewnya pake video conference gitu, pertanyaannya seputar CV aja, dikupas secara mendalam haha Sayangnya gak ada kabar setelah ini, yang artinya saya gagal (lagi) di Alfamart haha temen-temen yang lain juga gak ada dihubungi. Kayak gini udah biasa, jadi sabar aja yak wkwk oh ya kalau lolos tahap ini, selanjutnya tes kesehatan ya

Trans Retail Indonesia

www.ctcorpora.com    

1.      Administrasi. Dulu tau informasi rekrutmen MT lewat web resmi perusahaan, trus email CV, scan ijazah sama surat lamaran aja. Sebulan kemudian dapat pengumuman psikotes 
2.      Psikotes. Psikotesnya standart ada 4 sub tes isinya gambar-gambar. Sering ketemu kok sama tipe ini hehe 
3.      Pauli. Hitung kertas koran dari atas, waktunya sekitar 1 jam, tipsnya fokus, jgn mikirin yang lain dan siapin bolpen ternyamanmu. Dari tahap ini ada yang gugur, yang lolos lanjut ke tahap selanjutnya ya 
4.       Bahasa Inggris. Soal grammar, pilihan ganda, kamu pasti bisa hehe
5.      FGD. Kita dibagi 2 tim buat diskusi kasus gitu. Tipsnya, sampaikan idemu, yang beda, yang unik, gak bertele-tele, dan gak usah mendominasi. Santai aja lah, gak usah caper sama penilai. Trus, kalau bisa jadi leader atau apapun ya yang penting punya peran di tim. Yang terakhir, hargai orang lain, kalau ada yang ngomong jangan dipotong atau disela, dan pandang lawan bicara kamu. Show your respect :) Setelah ini, nunggu pengumuman lolos tahap selanjutnya 
6.       Psikotes gambar. Isinya tes warteg, gambar orang sama pohon. 
7.       Interview HRD. Pertanyaan seputar CV sama kenapa daftar Trans Retail aja. Oh ya tahap 2-7 ini dilakuin sehari penuh, dari jam 9 pagi sampek setengah 5 sore jadi istirahat yang cukup bawa camilan biar gak bosen hehe. Karna 1 dan lain hal, saya mengundurkan diri sampek tahap ini. Kalau kata temen-temen, setelah ini tahapannya interview user, trus ikutan opening closing toko, dan terakhir tes kesehatan

Lotte Mart Indonesia

www.wikipedia.org

1.      Administrasi. Kalau dulu, Lotte ngadain campus recruitment gitu, kita apply via web resmi mereka
2.      Psikotes. Psikotesnya waktu itu di UB Malang, tipenya sama kayak Trans Retail. Oh ya sebelum psikotes, ada briefing dan penjelasan tentang Lotte Mart dan program FGTP. 
3.       Bahasa inggris. Lupa juga jumlah soalnya, antara 30-50 soal grammar, preposition gitu. 
4.    Psikotes gambar. Warteg, gambar orang sama pohon. Setelah tahap ini selesai, ada pengumuman yang gugur, yang lolos besok lanjut FGD 
5.       FGD. Waktu itu, 1 tim sekitar 8 orang, kita dapat case tentang pembukaan cabang retail baru 
6.      Interview HRD + User. Kita interview di Lotte Wholesale Surabaya via skype sama orang pusat di Jakarta, pernyataan seputar form yang kita isi, keluarga, skripsi, bersedia buat penempatan seluruh Indonesia gak, dan temen2nya hihi Sekitar 2 minggu setelah interview, kita dihubungi via telepon, dikasi tau lokasi penempatan dan jadwal tandatangan kontak J

Nah, cukup sekian sharing pengalaman tes di perusahaan retail, kapan-kapan disambung lagi ya. Semoga bermanfaat!